El Gobierno de Hidalgo está mejorando el acceso a la justicia laboral a través de la proximidad de los servicios que ofrece el Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCLEH), una estrategia que facilita a miles de ciudadanos obtener asesoría gratuita en sus propias comunidades, ahorrando tiempo y recursos al evitar desplazamientos innecesarios.
En el marco de las Rutas de la Transformación, Mariela Valero Mota, titular del CCLEH, enfatizó la importancia de establecer módulos de asesoría jurídica en zonas donde existe un notable desconocimiento sobre derechos laborales y los procedimientos correspondientes. “Hemos constatado que hay un gran desinformación. No todos son conscientes de sus derechos ni saben a quién recurrir”, declaró Valero Mota.
La funcionaria explicó que muchas personas consideran complicado trasladarse a Pachuca para iniciar un proceso laboral y piensan que la contratación de un abogado es un requisito indispensable, lo que añade un coste adicional para las familias. Para contrarrestar estas dificultades, el CCLEH ha potenciado su presencia regional mediante unidades de enlace en Tepeji del Río, Tizayuca y Tulancingo, que no solo atienden a habitantes de estos municipios, sino también a vecinos de localidades aledañas.
Además, Valero Mota destacó la implementación de asesorías jurídicas virtuales y conciliaciones remotas, que permiten a los trabajadores resolver sus problemas laborales sin necesidad de desplazarse a la capital del estado. Reiteró que todos los servicios del Centro de Conciliación Laboral son completamente gratuitos y que el organismo se compromete a que los acuerdos entre trabajadores y empleadores se celebren conforme a la legislación vigente y con respeto total a los derechos laborales.
Estas iniciativas reflejan el compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar por ofrecer servicios públicos accesibles, humanos y útiles a la población, priorizando la atención directa y disminuyendo las barreras económicas para acceder a la justicia laboral en todas las regiones de Hidalgo.
