Feria de empleo en Atitalaquia promueve inclusión y oportunidades laborales para todos

by Portavoz Político
Realizan Feria de Empleo por la inclusión en Atitalaquia

Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en Atitalaquia

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), organizó la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral en el municipio de Atitalaquia, con el objetivo de promover la inclusión social y ofrecer oportunidades de empleo dignas. Este evento contó con la participación de 20 empresas de la región, que presentaron 728 vacantes principalmente en los sectores de construcción, industrial y servicios.

El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, subrayó la importancia de esta feria, que se enfoca especialmente en grupos que enfrentan barreras significativas para acceder al mercado laboral, tales como personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres en proceso de reincorporación al trabajo, jóvenes con dificultades de acceso al empleo, así como las poblaciones LGBTTTIQ+, personas migrantes y comunidades indígenas y afromexicanas.

González Hernández también enfatizó el apoyo del gobernador Julio Menchaca Salazar a las iniciativas del Plan México, promovido por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que buscan igualar las oportunidades y fomentar la inclusión en el ámbito laboral.

Como parte de la ceremonia, el secretario del Trabajo entregó reconocimientos a las empresas participantes por sus buenas prácticas en procesos de contratación inclusivos y libres de discriminación. En representación de la alcaldesa Claudia Arizbee Sandoval Ramírez, Lizbeth Anel Alpizar Tapia, titular de la Secretaría General Municipal, reafirmó el compromiso del ayuntamiento de colaborar en la creación de oportunidades laborales con plena observancia de los derechos laborales.

La Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Laboral ofreció diversas áreas de vinculación, así como orientación profesional y procesos de contratación sin discriminación, reforzando el compromiso de las instituciones hacia la equidad en el acceso al empleo.

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