El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Óscar Javier González Hernández, destacó la importancia de garantizar el pago del aguinaldo a las y los trabajadores del estado antes del 20 de diciembre. Esta prestación, equivalente a 15 días de salario como mínimo, es irrenunciable y debe entregarse en efectivo, sin excepción.
González Hernández subrayó que las licencias de maternidad y paternidad son consideradas como tiempo efectivo laborado, por lo que las madres en licencia por maternidad y los padres en licencia por paternidad tienen derecho a recibir su aguinaldo completo. Además, los trabajadores que no cumplan un año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del mismo.
El incumplimiento en el pago del aguinaldo puede acarrear sanciones económicas para los patrones, que van desde 50 hasta 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), con multas que oscilan entre 5,657 y 565,700 pesos. Para asesoría y asistencia en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden contactar a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo o acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo.
