Hidalgo ocupa el 26° lugar en participación económica de mujeres según IMCO
Hidalgo se sitúa en la posición 26 del ranking Estados #ConLupaDeGénero 2026, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), que evalúa las condiciones para fomentar la participación económica y la calidad del empleo femenino. A pesar de que la participación de mujeres en el ámbito laboral alcanzó el 48%, persisten serios rezagos en áreas como la autonomía económica, el empleo informal y el acceso a vivienda.
Con un puntaje total de 41.2, Hidalgo está lejos del 72.3 obtenido por Baja California Sur, el estado con mejor desempeño, mientras que Oaxaca se posicionó en la última ubicación con 25.8 puntos. La tasa de participación económica femenina en Hidalgo, que alcanzó el 48% en 2025, supera la media nacional de 45.7%. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en mejoras en la calidad laboral o en la autonomía económica de las mujeres.
En los diversos aspectos evaluados, Hidalgo ocupó el lugar 14 en el acceso al mercado laboral para mujeres, pero su posición disminuyó al 24 en permanencia laboral y al 28 en autonomía económica. Este retroceso pone de manifiesto las dificultades que enfrentan las mujeres para no solo acceder a trabajos, sino también para mantenerlos con condiciones justas y salarios adecuados.
Un aspecto preocupante es la informalidad, donde el 73.5% de las mujeres ocupadas en el sector no agropecuario se encuentra en esta situación. Además, el 40.8% de las mujeres vive en pobreza laboral, ganando menos del costo de la canasta alimentaria. Solo el 13.6% cuenta con propiedad o copropiedad de vivienda.
El IMCO también destacó deficiencias en el ámbito de cuidados, con una cobertura del 37.3% para la primera infancia y una escasa oferta de cuatro unidades de cuidado para adultos mayores por cada 100,000 habitantes de 65 años o más, colocando a Hidalgo en el puesto 30. Estos factores representan barreras significativas para la participación económica femenina; las mujeres dedican un 58% más de tiempo que los hombres a trabajos no remunerados, y nueve de cada diez personas que abandonan el mercado laboral para cuidar son mujeres.
Frente a esta situación, el IMCO aconsejó a los estados establecer hojas de ruta para desarrollar sistemas estatales de cuidados, destinar presupuestos específicos para estas políticas y ampliar los permisos de paternidad, con el objetivo de facilitar la incorporación y permanencia de un mayor número de mujeres en el campo laboral.
