La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo ha lanzado convocatorias para tres programas destinados a fomentar la inclusión económica y mejorar la empleabilidad en la población, especialmente en grupos vulnerables. Estos esquemas están enfocados en impulsar la movilidad laboral, proporcionar capacitación y estimular el autoempleo.
Apoyo al Autoempleo
El programa de autoempleo en Hidalgo ofrece un apoyo único de 15 mil pesos a personas en situaciones vulnerables que enfrentan dificultades para acceder a un empleo formal. Este apoyo está dirigido a individuos con discapacidad, enfermedades crónico-degenerativas o autoinmunes, así como a adultos mayores y a mujeres que han sufrido violencia. El objetivo es ayudar a estas personas a establecer actividades productivas por cuenta propia.
Para acceder a este beneficio, los solicitantes deben presentar: identificación oficial vigente, comprobante de domicilio, realizar el trámite de manera personal e intransferible, y llenar el formato correspondiente. También se requiere un contrato o carátula de estado de cuenta que muestre el nombre del titular y una clave interbancaria activa.
Facilitación de la Movilidad Laboral
En cuanto a la movilidad laboral, el programa ofrece un incentivo de 5 mil pesos para aquellos que se desplacen a otras entidades federativas o al extranjero para realizar actividades productivas. Los requisitos son similares a los del autoempleo, incluyendo la necesidad de presentar identificación oficial y comprobante de domicilio. Además, el beneficiario debe demostrar que ha sido contratado por la empresa a la que fue vinculado.
Especialización para la Empleabilidad
Finalmente, el programa de especialización para la empleabilidad busca beneficiar tanto a empresas como a personas en búsqueda de empleo. Este esquema ofrece hasta dos apoyos económicos por capacitación en empresas formalmente constituidas, con montos que pueden alcanzar los 9 mil 582.47 pesos. Los requisitos incluyen identificación oficial, comprobante de domicilio y registro ante el SNEH para empresas. Además, los buscadores de empleo deben cumplir con el perfil establecido por las empresas.
