Octavio Castillo anuncia incremento salarial retroactivo para personal de la UAEH

by Portavoz Político
A Parir del 15 de Abril se Pagara el Incremento Salarial al Personal de la UAEH, Será Retroctivo al 1 de Enero: Octavio Castillo

Incremento Salarial en la UAEH

Pachuca, Hgo., 9 de abril de 2026.- El rector de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), Octavio Castillo Acosta, anunció un incremento salarial del cinco por ciento para los trabajadores sindicalizados de la institución. Este aumento se implementará a partir de la primera quincena de abril con efecto retroactivo desde enero de este año.

Castillo Acosta detalló que la universidad cuenta con aproximadamente seis mil trabajadores, incluyendo personal académico, administrativo y de confianza. Este incremento salarial tendrá un impacto financiero anual superior a 180 millones de pesos, considerando también las prestaciones asociadas.

El aumento se compone de dos partes: un cuatro por ciento resultado de la negociación contractual con el Sindicato de Personal Académico de la UAEH (SPAUAEH) y un uno por ciento adicional alineado a un programa institucional de recuperación salarial. Este acuerdo se logró bajo el nuevo sistema laboral en México, que exige presentar un pliego petitorio ante el tribunal laboral, seguido de un proceso de conciliación y negociación entre las partes sindical y patronal.

Entre las demandas del sindicato se incluye el pago de incapacidades al cien por ciento, así como ajustes en conceptos económicos como salario, vales, aguinaldo y otras prestaciones. En cuanto a las prestaciones, resaltó que el Fondo de Ahorro para el Retiro ha sido incrementado de cinco a seis por ciento, lo que representa una mejora general del uno por ciento en ambas aportaciones.

De las 28 categorías laborales, la mayoría alcanzó el salario mínimo, y la universidad ha implementado un nuevo tabulador para diferenciar niveles salariales. También se ajustó la categoría más baja del personal académico para alinearla con el salario mínimo. Por último, la UAEH solicitó al tribunal laboral la posibilidad de mantener negociaciones directas con los sindicatos, proceso que será sometido a votación por las bases trabajadoras en cumplimiento de la reforma a la Ley Federal del Trabajo de mayo de 2019, con una audiencia final programada para junio.

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