SSH impulsa certificación para promover entornos laborales más saludables y sostenibles

by Portavoz Político
SSH fortalece certificación de Entornos Laborales Saludables

La Secretaría de Salud impulsa la certificación de Entornos Laborales Saludables como parte de su estrategia para fortalecer la salud pública y el bienestar de los trabajadores. Esta iniciativa busca promover espacios que favorezcan el autocuidado y la adopción de estilos de vida saludables, habiendo logrado certificar hasta la fecha 105 entornos laborales, entre los cuales se incluyen 48 instituciones de educación media superior y tres universidades.

Impacto de la estrategia en el bienestar laboral

La secretaria de Salud, Vanesa Escalante, subrayó que estas acciones marcan un avance significativo en la promoción de ambientes laborales más seguros y comprometidos con el bienestar físico, emocional y social de los empleados. El principal objetivo de esta estrategia es fomentar hábitos saludables a través de acciones continuas de promoción de la salud, lo que a su vez mejora la calidad de vida de quienes integran cada institución o centro de trabajo.

Beneficios para trabajadores y sus familias

Escalante resaltó que fortalecer los Entornos Laborales Saludables impacta positivamente en el bienestar colectivo, contribuyendo a la disminución de enfermedades, la reducción de factores de riesgo y la creación de comunidades más sanas y conscientes del autocuidado. Este enfoque no solo beneficia a los trabajadores, sino que también tiene efectos positivos en sus familias y en el entorno social, promoviendo una cultura centrada en la prevención, la salud mental y la convivencia comunitaria.

Detalles del proceso de certificación

Los beneficios de la certificación incluyen una mejora en la calidad de vida de los trabajadores, la reducción de enfermedades crónicas y accidentes laborales, así como un incremento en la colaboración y motivación dentro de los espacios laborales. El proceso de certificación sigue siete etapas clave: desde la inscripción y capacitación del personal, hasta la evaluación final que requiere un cumplimiento mínimo del 90 por ciento.

Finalmente, Escalante reafirmó que la creación de entornos saludables no solo promueve el bienestar individual, sino que también genera espacios más humanos y resilientes, comprometidos con la salud colectiva.

Related Posts