Estudiantes del ITESHU logran segundo lugar en competencia internacional de simulación empresarial
Un equipo de estudiantes y una docente del Instituto Tecnológico Superior de Huichapan (ITESHU) destacó a nivel internacional al obtener el segundo lugar en el Reto LABSAG 2026, una competencia diseñada para mejorar las habilidades gerenciales y de toma de decisiones a través de simuladores de negocios. El equipo estuvo conformado por los estudiantes Pedro Zúñiga Hernández y Emori Jasmin Hernández López, ambos de cuarto semestre de la carrera de Ingeniería Industrial, junto con su profesora Miriam Edith Pérez Romero.
La representación del ITESHU participó en el simulador SIMPRO (Simulación de Gerencia de Operaciones y Producción), donde asumieron la gestión integral de una planta de producción. Este ejercicio les permitió enfrentar diversos escenarios que simulan los retos del entorno empresarial real. Durante la competencia, los participantes debieron tomar decisiones claves sobre la programación de la producción, la asignación de personal, el control de inventarios, así como la optimización de recursos y la gestión de costos relacionados con el control de calidad, el mantenimiento preventivo y la eficiencia operativa.
El equipo también llevó a cabo análisis estratégicos para adaptarse a las variaciones en la demanda, con el objetivo de mejorar el rendimiento de la empresa simulada y maximizar sus resultados en comparación con otros competidores. El Reto LABSAG reúne a estudiantes, docentes y profesionales de varios países para fortalecer las competencias en administración, operaciones y toma de decisiones. En esta edición, participaron representantes de naciones como España, Argentina, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Colombia, Bolivia, Honduras, Perú, Chile y México.
Tras la evaluación de las diferentes fases de la competencia, el equipo del ITESHU logró posicionarse en segundo lugar entre nueve equipos en la categoría No Licenciatarias del simulador SIMPRO. Este éxito refleja la sólida preparación académica, el compromiso y la colaboración de sus integrantes. La experiencia adquirida no solo reforzó sus conocimientos en administración e investigación de operaciones, sino que también les permitió desarrollar habilidades cruciales para la solución de problemas y la toma de decisiones en entornos complejos.
