Nuevo líder del SUTSPEH: Carlos Hernández Acosta
Pachuca, Hgo., 18 de abril de 2026.- El comité electoral del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEH) ha elegido a Carlos Hernández Acosta como su nuevo líder. Hernández Acosta asumirá el cargo el 20 de abril de 2026 y se mantendrá en la posición hasta el 31 de diciembre de 2028.
El proceso electoral se llevó a cabo en la Plaza de la Libertad de Expresión, frente a las oficinas del SUTSPEH, en un horario de 9:00 a 15:00 horas. La jornada fue supervisada por el notario público Jaime Eliel Frías Austria y contó con la participación de 564 trabajadores que eligieron entre dos planillas. La planilla roja, encabezada por Hernández Acosta, recibió 327 votos, mientras que su contrincante, Karen Téllez Mena, obtuvo 233 votos a su favor.
Al concluir la votación, se realizó el conteo de las boletas, donde solo se registraron cuatro votos nulos. El virtual ganador mencionó que enviarán de inmediato la documentación al Tribunal de Arbitraje para que valide el proceso y permita la toma de protesta.
El presidente del comité electoral, Víctor Manuel Cardona Gómez, declaró que el padrón electoral aprobado por la Secretaría del Trabajo incluía a 910 trabajadores con derecho a voto. Durante la contienda, Hernández Acosta y Téllez Mena presentaron sus propuestas, pero fue la planilla roja la que logró la mayoría de los sufragios.
En su discurso de agradecimiento, Hernández Acosta resaltó la importancia de la unidad dentro del sindicato y se comprometió a abordar los desafíos que enfrenta la organización. Mencionó que uno de los temas prioritarios será la revisión de las condiciones generales de trabajo, las cuales no se actualizan desde hace más de tres años y medio, además de la necesidad de recuperar las cuotas sindicales.
Finalmente, subrayó que más allá de los resultados, “lo que realmente ganó fue el pueblo sindicalizado” y detalló que la primera tarea será el registro formal ante la conciliación del arbitraje y el inicio de un diálogo constructivo con las autoridades laborales.
